Aika ja liike tutkimus

Aika ja liike tutkimus on yritysten tehokkuutta tekniikka yhdistää opiskelua työn Frederick Winslow Taylor kanssa Motion tutkimuksia, Frank ja Lillian Gilbreth. Se on tärkeä osa tieteellisestä hallinnoinnista. Kun sen ensimmäisen käyttöönoton, opiskelua kehitetty suuntaan, tavallisen kertaa, kun taas liike tutkimus kehittynyt tekniikka parantaa työtapoja. Kaksi tekniikkaa tuli integroitu ja jalostetaan laajalti hyväksytty menetelmä sovelletaan parantamiseen ja kunnostamiseen työn järjestelmiä. Tämä yhtenäinen lähestymistapa työn järjestelmän parannus tunnetaan menetelmiä suunnittelu ja sitä sovelletaan nykyisin teollisuuden sekä palvelujen järjestöjen, kuten pankit, koulut ja sairaalat.

Aika tutkimus

Aika tutkimus on suora ja jatkuva havainnointi tehtävän käyttäen ajanotto laitteella, joka tallentaa aika suorittaa tehtävä ja sitä käytetään usein:

  • on toistuvia työjaksoja lyhyttä tai pitkä kesto,
  • monenlaisia ​​erilaisia ​​työ tehdään, tai
  • prosessin ohjaus elementit muodostavat osan aikana.

Tuotantotalouden Terminologia Standard, määritellään aika tutkimuksessa "työ mittaustekniikkaa koostuu huolellinen aika mittauksen tehtävän ajan mittauslaitteen, oikaistaan ​​mahdollisilla havaittu poikkeama normaalista vaivaa tai tahtiin ja riittävästi aikaa tällaisia ​​eriä kuten ulkomaiset elementit , väistämätön tai koneen viiveitä, levätä voittaa väsymys, ja henkilökohtaiset tarpeet. "

Järjestelmät aika ja liikkeen tutkimukset ovat usein oletetaan olevan vaihdettavissa ehdot, kuvailee yhtä teorioita. Kuitenkin perusperiaatteet ja perustelut perustamista kunkin vastaavan menetelmän ovat erilaisia, huolimatta peräisin saman koulukunnan.

Soveltaminen tieteen yritysten ongelmia ja ajankäyttö-tutkimusmenetelmät standardin laatimiseen ja työn suunnittelu, oli uranuurtajana Frederick Winslow Taylor. Taylor oli yhteydessä tehtaan johtajien ja menestyksestä näiden keskustelujen kirjoitti useita papereita ehdottava palkkojen ehdollisten suorituskykyvaatimukset perustuu tieteelliseen aikaiset opinnot. Sen alkeellisinta tasolla aikaa tutkimukseen osallistui hajottaa jokaisen työn komponenttiosiin, ajoitus jokainen osa ja järjestämällä osat tulee tehokkain tapa työskennellä. Laskemalla ja laskettaessa, Taylor halusi muuttaa johdon, joka oli olennaisesti suullisen perinteen, joukoksi laskettu ja kirjoitettu tekniikoita.

Taylor ja hänen kollegansa painotti sisällöstä oikeudenmukainen työpäivän, ja pyrkinyt maksimoimaan tuottavuus riippumatta fysiologisen kustannuksia työntekijälle. Esimerkiksi, Taylor ajatteli tuottamatonta ajankäyttö olla tahallinen yritys työntekijöiden edistää heidän etunsa ja pitää työnantajille tietämättömiä kuinka nopeasti työ voitaisiin tehdä. Tämä instrumentaali näkemys ihmisen käyttäytymistä Taylor valmis polku ihmissuhteiden syrjäyttävän tieteellisestä hallinnoinnista kannalta kirjallisuuden menestys ja johdon sovellus.

Kritiikki

Vastauksena Taylorin aikaa tutkimuksia ja katsella ihmisluonnon, monet ankaraa arvostelua ja reaktioita kirjattiin. Ammattiliitot, esimerkiksi, pitää opiskelua peiteltynä välineenä johdon suunniteltu yhtenäistää ja tehostaa vauhti tuotanto. Vastaavasti, yksilöt kuten Gilbreth, Cadbury ja Marshall arvosteltu voimakkaasti Taylorin ja vallitsi työstään subjektiivisuutta. Esimerkiksi, Cadbury vastauksena Thompson esitti, että tieteellisen liikkeenjohdon työntekijöiden osaamisen ja aloitteet johdetaan yksittäisten johdon näkemys toisti Uudenmaan. Lisäksi Taylorin kriitikot tuomitsivat ole tieteellisiä aineen aikansa tutkimuksissa, siinä mielessä, että ne tukeutuivat voimakkaasti yksittäisten tulkintoja mitä työntekijöiden itse tehdä. Kuitenkin arvo rationalisoimalla tuotantoa on kiistaton ja tukee tutkijoiden kuten Gantt, Ford ja Miinsterberg, ja Taylor yhteiskunnan jäseniä herra CG Renold, herra W.H. Jackson ja herra C.B. Thompson. Oikea aika tutkimukset perustuvat toistetaan havainto, jotta liikkeet suoritetaan saman osan eri yksi tai monet työntekijät voidaan tallentaa, määrittää nämä arvot, jotka ovat todella toistuvia ja mitattavissa. Hyvä tutkimukset koskaan tutkinut vain kerran.

Motion tutkimukset

Toisin kuin, ja motivoivat, Taylorin aika tutkimusmenetelmistä, Gilbreths ehdotettu tekninen kieli, joka mahdollistaa analyysi työprosessin tieteellisessä yhteydessä. Gilbreths käytti tieteellisiä oivalluksia kehittää tutkimuksen menetelmä perustuu analyysiin työn liikkeet ", koostuu osittain kuvaamisen yksityiskohtia työntekijän toiminnan ja niiden kehon asennon tallennuksen ajan. Elokuvat palveli kaksi päätarkoitusta. Yksi oli kuvatallenne miten työ oli tehty, korostaa kehittämisalueita. Toiseksi, elokuvia myös palveli tarkoitus kouluttaa työntekijöille paras tapa tehdä työnsä. Tämä menetelmä saa Gilbreths rakentaa parhaat osat näiden työnkulkuja ja luoda standardoidun parhaita käytäntöjä.

Taylor vs. Gilbreths

Vaikka Taylor, liike tutkimuksia pysyi alisteinen aikaa tutkimuksiin, huomio hän kiinnitettävä liikkeen tutkimus tekniikka osoitti vakavuudesta, jolla hän piti Gilbreths "menetelmä. Split Taylor vuonna 1914, perusteella asenteet työntekijöille, tarkoitti Gilbreths oli väittää vastoin ay, hallituksen palkkiot ja Robert Hoxie jotka uskoivat tieteellisestä hallinnoinnista oli pysäyttämätön. Gilbreths syytettiin tehtävänä on osoittaa, että liikkeen tutkimus erityisesti, ja tieteellisestä hallinnoinnista yleisesti, kasvoi teollisuustuotannon tavoilla jotka parantunut eikä vähennä työntekijöiden henkistä ja fyysistä voimaa. Tämä ei ollut helppo tehtävä, sillä propaganda tankkaus Hoxie raportti ja sen myötä unionin opposition tieteellisestä hallinnoinnista. Lisäksi Gilbreths uskottavuutta ja akateemista menestystä edelleen haittaavat Taylor joka katsoi, että liikkeen tutkimukset olivat vain jatkoa hänen työstään.

Vaikka sekä Taylor ja Gilbreths edelleen arvostella niiden työstä, on muistettava, että he kirjoittivat kerrallaan teollisuuden uudelleenjärjestely ja suurten, monimutkaisten organisaatioiden uusi teknologia. Lisäksi rinnastaa tieteellisen liikkeenjohdon vain ajan ja liikkeen tutkimus ja siten työvoiman valvonta paitsi misconceives laajuus tieteellisen liikkeenjohdon, mutta myös tulkitaan virheellisesti Taylorin kannustimia ehdottaa eri tyyliä johdon ajatuksen.

Suora opiskelua menettely

Seuraavassa kerrotaan kehittämä Mikell Groover varten suoraan opiskelua:

  • Määriteltävä ja dokumentoitava standardin menetelmä.
  • Jaa tehtävän työn elementtejä.
  • Aika työ elementtejä saada havaittu tehtävän kellonaika.
  • Arvioi työntekijän vauhti verrattuna standardin suorituskyky, määrittää normaaliin aikaan.
  • Levitä korvaus normaalin aika laskea normaaliaikaa. Korvaus tekijöitä, joita tarvitaan työssä lisätään sitten laskea standardin tehtävän kellonaika.

Suoritetaan aika opinnot

Mukaan hyvän käytännön ohjeita tuotannon tutkimukset kattava opiskelua koostuu:

  • Tutkimuksen tavoitteiden asettaminen;
  • Kokeellinen suunnittelu;
  • Aika tiedonkeruu;
  • Tietojen analysointi;
  • Raportointi.

Kokoelma aikaa tietojen voidaan tehdä monella tavalla, riippuen tutkimuksen tavoite ja ympäristöolosuhteet. Aika ja liike tiedot voidaan otettuja yhteinen sekuntikello, kämmentietokone tai videonauhuri. On olemassa useita omistettu ohjelmistoja käytetään kytkemään kämmenmikro tai handheld PC aikaiset opinnot laitteen. Vaihtoehtoisesti, aika ja liike voidaan kerätä automaattisesti muistista tietokoneella koneilla.

Edellinen artikkeli Ainutlaatuinen myynti proposition
Seuraava artikkeli Archer veljekset